人力资源办公室。负责台及所属单位的人事和教育培训工作；负责人事管理、机构编制、考核奖惩、劳动工资、劳动仲裁等工作；负责人才发展规划的拟订和实施；承担干部队伍建设和管理；承办专业技术人员和技术工作的职称晋级、等级考核、持证上岗等工作；研究和推进内部人事制度和管理体制改革工作；负责老干部安置和服务管理工作；负责精神文明建设和职工政治思想工作；负责台和所属单位的党群工作。
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